Kaj je znamka delodajalca?
Zaradi trenutnih razmer na trgu dela in oteženega zaposlovanja pri večini podjetij v Sloveniji in v tujini, se v zadnjem času vse bolj poudarja pomembnost znamke delodajalca.
Znamka delodajalca je prepoznavnost in ugled delodajalca na trgu dela, na kar v največji meri vplivajo interna in eksterna percepcija delodajalca ter njegova zaposlitvena ponudba. Znamčenje delodajalca bi lahko opredelili kot ciljno usmerjeno, dolgoročno strategijo upravljanja prepoznavnosti in percepcije podjetja kot delodajalca pri zaposlenih, potencialnih zaposlenih in drugih deležnikih, povezanih s podjetjem.
Prednosti uspešne znamke delodajalca
Dobro ocenjena znamka delodajalca ima mnogo pozitivnih učinkov pri privabljanju in ohranjanju zaposlenih. Raziskave pa kažejo, da je znamka delodajalca do dvakrat bolj pomembna pri izbiri delodajalca kot korporativna.
Ugled delodajalca
Zaradi trenutnih razmer na trgu dela in oteženega zaposlovanja pri večini podjetij v Sloveniji in v tujini, se v zadnjem času vse bolj poudarja pomembnost znamke delodajalca.
Znamka delodajalca je prepoznavnost in ugled delodajalca na trgu dela, na kar v največji meri vplivajo interna in eksterna percepcija delodajalca ter njegova zaposlitvena ponudba. Znamčenje delodajalca bi lahko opredelili kot ciljno usmerjeno, dolgoročno strategijo upravljanja prepoznavnosti in percepcije podjetja kot delodajalca pri zaposlenih, potencialnih zaposlenih in drugih deležnikih, povezanih s podjetjem.
Podatkovno usmerjeno znamčenje delodajalca
Kako vas percepira trg dela? Kako vas percepirajo vaši zaposleni? Kateri dejavniki pri izbiri zaposlitve so za njih najbolj pomembni? Česa si želijo na svoji karierni poti? Na katerih komunikacijskih kanalih se zadržujejo potencialni kandidati? Ali bi se le ti želeli zaposliti pri vas? …
Za pridobitev vseh podatkov, potrebnih pri gradnji uspešne blagovne znamke delodajalca je potrebna raziskava trga dela, potencialnih kandidatov in zadovoljstva vaših zaposlenih.
