»Spletni izobraževalni portal Akademija Moje Delo smo vpeljali v prvi vrsti za proces on-boardinga, kjer z lastnimi vsebinami seznanjamo nove sodelavce o podjetju, predpisih, varnosti in zdravju pri delu, ipd. Z uporabo portala dvigujemo nivo uporabniške izkušnje novo zaposlenih. Poleg lastnih vsebin se zaposleni radi udeležimo že pripravljenih vsebin iz bogate knjižnice izobraževanj, vsak mesec pa so nam na voljo še dodatne vsebine. V zadnjem času je trend po bolj prilagodljivem načinu izobraževanj, kar nam omogoča prihranek časa in denarja. Lotimo se ga lahko, ko nam najbolj ustreza, iz bogate in raznolike knjižnice učnih vsebin različnih predavateljev pa se najde izobraževanje za vsega posameznika.«
Romana Vodlan, JUB d.o.o.