Kako do uspešne blagovne znamke delodajalca?

6 korakov do večjega ugleda na slovenskem trgu dela in najboljšega kadra.

1. Priprava strategije

Kako strategija in cilji vašega podjetja vplivajo na potrebo po kadru? Kdo so vaši talenti?

Pripravite strategijo blagovne znamke delodajalca, s katero boste v podjetje pritegnili najboljše kandidate, ki vam bodo pomagali pri doseganju poslovnih ciljev in zadržali tiste, ki so pri vas že zaposleni. Določite primarne in sekundarne ciljne skupine - kakšen kader zaposlujete sedaj in kakšnega boste zaposlovali v prihodnje.

2. Interna raziskava

Kakšno mnenje o vas kot delodajalcu imajo vaši zaposleni in kako zadovoljni so na delovnem mestu?

Eden od prvih korakov do večjega ugleda vašega podjetja je raziskava zadovoljstva zaposlenih in njihove percepcije, mnenja o vas kot delodajalcu. Preverite kako zadovoljni so vaši zaposleni, kako vas percepirajo kot delodajalca in kaj jih najbolj motivira. Identificirajte kritična področja in uvedite ukrepe za izboljšanje trenutnega stanja.

3. Eksterna raziskava

Kateri so ključni motivatorji za potencialne kandidate in kako se le ti ujemajo z njihovo percepcijo vašega podjetja?

Če želite izboljšati svoj ugled, morate najprej dobro spoznati potencialne kandidate. Preverite, kako vas kot delodajalca ocenjujejo kandidati na trgu dela, kakšne so vaše prednosti primerjavi s konkurenco in raziščite, kaj motivira vaše potencialne kandidate.

4. Kreativni koncept in komunikacija

Kdo ste? Kakšni ste? Katere vrednote so za vas pomembne? Kakšen je vaš odnos do ljudi? Kakšno je delovno okolje v vašem podjetju? Kakšna je vaša skrb za razvoj zaposlenih?

Kandidati pred prijavo na prosto delovno mesto dobro raziščejo podjetje na spletni strani, različnih zaposlitvenih portalih in socialnih omrežjih. Zato poskrbite, da potencialnim kandidatom na ustreznih komunikacijskih kanalih omogočite unikaten vpogled v vaše podjetje, delovno okolje, zaposlene.

5. Gradnja blagovne znamke delodajalca

Kako se uspešno predstaviti potencialnim kandidatom in povečati svoj ugled na trgu dela? Kako pritegniti za vas zanimivo publiko in kako njihovo pozornost obdržati?

Prilagodite svoje aktivnosti glede na vašo ciljno skupino ter z ustvarjanjem zanimive in koristne vsebine pritegnite za vas potencialne kandidate. Izpostavite elemente zaposlitvene ponudbe, ki so za izbrano ciljno skupino najbolj privlačni, kredibilni in edinstveni.

6. Merjenje uspešnosti

Kako uspešni ste pri gradnji vaše blagovne znamke delodajalca?

Redno spremljajte in analizirajte zadovoljstvo in zavzetost zaposlenih, stopnjo fluktuacije, število in kvaliteto prijav na vaše zaposlitvene oglase, stroške selekcijskega postopka in število sledilcev na korporativnih straneh na družbenih omrežjih.

Celovit vpogled v vašo blagovno znamko delodajalca in primerjava s konkurenco.

S poročilom blagovne znamke delodajalca podjetja dobijo vpogled v to, kaj si želijo potencialni kandidati, kako je percepirano njihovo podjetje, kako so percepirana konkurenčna podjetja in kateri kanali so primerni za oglaševanje, da bi dosegli svojo ciljno skupino.

Kaj motivira vaše potencialne kandidate? Kaj si kandidati dejansko želijo na njihovi karierni poti? Ali jim vaše podjetje lahko to zagotovi?
Kako privlačni ste kot delodajalec v primerjavi s konkurenčnimi podjetji?
S katerimi asociacijami potencialni kandidati povezujejo vaše podjetje? Ali vas pravilno percepirajo?
Ali bi se potencialni kandidati želeli zaposliti v vašem podjetju? Zakaj ja/ne? Kaj jih privlači pri konkurenci?
Kaj vas loči od konkurence? V čem se najbolj razlikujete od ostalih?
Je vaša komunikacija s potencialnimi kandidati uspešna? Ste opazni na kanalih, kjer se zadržujejo potencialni kandidati?

Odgovore na zastavljena vprašanja boste dobili v poročilu blagovne znamke delodajalca.

Priprava poročila:

1. IZBERITE SVOJO CILJNO SKUPINO

Katere kandidate targetirate?
Vas zanima posebno področje študija?
Ste zainteresirani za kandidate s specifičnimi izkušnjami?
Targetirate kandidate po spolu?

2. IZBERITE SVOJE KONKURENTE

Izberite 5 ključnih konkurentov

Poročila bodo na voljo julija 2021, za pripravo poročila pa bomo potrebovali do 10 delovnih dni.

5.000 € + DDV

Več o poročilu

Osnova za vaše aktivnosti pri gradnji blagovne znamke delodajalca.

Če želite izboljšati svoj ugled kot delodajalec, morate prvo dobro poznati potencialne kandidate.
Poročilo o ciljnih skupinah je strateško orodje, ki nudi vpogled v obnašanje in preference potencialnih kandidatov ter napotke, kako učinkovito komunicirati s kandidati, da boste lahko dosegli zastavljene cilje.

Kateri delodajalci so privlačni za vašo ciljno skupino? So ti delodajalci v enaki panogi kot vi? Kaj jih naredi privlačne?
Kaj motivira vašo ciljno skupino? Kaj si resnično želijo na svoji karierni poti? Je to nekaj kar jim lahko vi ponudite?
Kaj vas lahko loči od konkurence? Bi morali spremeniti način vašega komuniciranja? Kako komunicirati naprej?
Kako vaša ciljna skupina pridobiva informacije o delodajalcih? S kakšno zgodbo se jim predstavite?

Odgovore na zastavljena vprašanja boste dobili v poročilu o ciljnih skupinah.

Priprava poročila:

1. IZBERITE 3 RAZLIČNE CILJNE SKUPINE
Na podlagi širokega nabora podatkov nudimo podroben vpogled v specifične ciljne skupine.
V poročilu lahko primerjate značilnosti do treh različnih ciljnih skupin.

Poročila bodo na voljo julija 2021, za pripravo poročila pa bomo potrebovali do 10 delovnih dni.

2.000 € + DDV

Več o poročilu

Mednarodno izobraževanje in certificiranje na področju blagovne znamke delodajalca.

UNIKATEN VPOGLED
Z izobraževanjem boste pridobili nove veščine, orodja in znanja, ki so potrebna za pripravo strategije blagovne znamke delodajalca, izvedbo le te ter merjenje rezultatov.
PRILAGODLJIVOST
E-učenje, ki vključuje interaktivne videe, različna orodja in spletni seminar – način učenja, ki ga lahko enostavno uskladite z ostalimi delovnimi obveznostmi. Za pripravo in učenje boste porabili 2-5 ur tedensko.
ALUMNI NETWORK
Dobili boste tudi dostop do mednarodne mreže strokovnjakov na področju blagovne znamke delodajalca, kjer boste lahko z drugimi delili svoje znanje in najboljše prakse.
CERTIFIKAT
Po uspešno opravljenem izobraževanju boste pridobili mednarodni certifikat, najbolj priznan na tem področju.

Udeležbo na akademiji blagovna znamka delodajalca priporočamo:
• Specialistom za blagovne znamke delodajalca
• HR strokovnjakom
• HR managerjem
• Marketinškim strokovnjakom
• Vodjem komunikacije.

Kaj vključuje udeležba na akademiji?

• Celotno literaturo, ki je dostopna na spletni platformi
• Spletni seminar
• Članstvo v mreži mednarodnih strokovnjakov
• Certifikat in digitalno značko
• Podporo naše ekipe skozi celotno izobraževanje

od 1.000 € + DDV

Cena velja za enega udeleženca iz podjetja.

Več o akademiji

So vaši zaposleni srečni, zadovoljni in motivirani?

HappyIndex® AtWork je raziskava motivacije in zavzetosti vaših zaposlenih, pozitivna mednarodna referenca pa poskrbi za promocijo vašega podjetja kot dobrega delodajalca.

Pridobite podrobnejši vpogled v rezultate raziskave in jih primerjajte z rezultati ostalih sodelujočih podjetij ter splošnim povprečjem.
Svoje rezultate predstavite potencialnim kandidatom na ustreznih komunikacijskih kanalih in se jim predstavite kot podjetje, v katerem so zaposleni srečni in motivirani.

Certifikat prejmejo vsa sodelujoča podjetja, ki zadostijo vsem trem pogojem za pridobitev certifikata:
Skupna ocena > 3,82 / 5
Delež sodelujočih zaposlenih > 50%
Priporočilo > 60%

Zakaj sodelovati v raziskavi?

1. Raziščite motivacijo zaposlenih
– Kako motivirani so vaši zaposleni?
– Ocenite učinkovitost vaših HR praks in procesov.

2. Izboljšajte zavzetost in uspešnost zaposlenih
– Podrobna analiza in primerjava rezultatov z ostalimi podjetji.
– Postavite prioritete, aktivirajte vašo organizacijo in povišajte motivacijo vsakega zaposlenega.

3. Pritegnite talente na verodostojen način
– Pritegnite bodoče zaposlene s promocijo reference HappyIndex® AtWork
– Na trgu dela se pozicionirajte kot podjetje, v katerem so zaposleni srečni in motivirani.

Samo sodelovanje v raziskavi je brezplačno*, če pa želite podrobnejšo analizo podatkov in dostop do ostalih fukncionalnosti na sami platformi, je cena odvisna od velikosti podjetja. V primeru dolgoročenjšega sodelovanja, smo za vas pripravili ugodnejše pakete.

*Sama izvedba raziskave je brezplačna, ker želimo v raziskavo vključiti čim več podjetij in tako zagotoviti dodatne informacije o delodajalcih za iskalce zaposlitve. Zato rezultate raziskave objavimo za vsako sodelujoče podjetje, ne glede na oceno. Če podjetje želi umik rezultatov, nam mora to sporočiti. Podjetje, ki letos v raziskavi sodeluje brezplačno in ne dovoli objave svojih rezultatov, naslednje leto ne bo imel možnosti izvedbe brezplačne izvedbe raziskave.

od 500 € + DDV

Več o raziskavi

Predstavite se v družbi najboljših!

Uvrstitev med Izbrane delodajalce vas na trgu dela postavi na posebno mesto in tako v svoje vrste pritegnete najboljše kadre.

1. Predstavitveni profil podjetja na portalu MojeDelo.com
Mesečno portal MojeDelo.com obišče več kot 300.000 iskalcev zaposlitve. Predstavite svoje podjetje s predstavitvenim profilom, ki bo izpostavljen na vstopni strani portala.
2. Oglaševanje s pasicami
V paketu prejmete 150.000 pasic, ki bodo vaše podjetje še bolj izpostavile in pritegnile najbolj primerne kandidate. Pasice v dimenzijah 600 x 300, 220 x 250 in 700 x 900 px vam lahko po želji oblikujemo. Vaša pasica bo ravno tako objavljena v dnevnem e-opomniku, na katerega je naročenih več kot 235.000 uporabnikov.
3. Vključitev v vsebinski e-mailing
Predstavite svoje močne točke izbrani ciljni skupini na trgu dela – usmerjeno elektronsko sporočilo je najboljši komunikacijski kanal, da se predstavite tistim kandidatom, ki so na trgu dela s klasičnim oglaševanjem težje dosegljivi.
4. Dve vstopnici za slavnostno podelitev Ugled delodajalca
Vsako leto izberemo Uglednega delodajalca. Raziskavo zaključimo s podelitvijo priznanj in družabnim dogodkom, kjer tkemo nove poslovne stike med najuglednejšemi delodajalci v Sloveniji.

Zakaj se predstaviti kot Izbrani delodajalec?

Krepili boste blagovno znamko delodajalca in se trgu dela predstavili s pozitivno zgodbo. Na ta način boste pritegnili najboljše kadre, med njimi tudi tiste, ki že imajo zaposlitev.

365 dni boste predstavljeni na vstopni strani Mojedelo.com, ki jo vsak dan obišče 34.000 iskalcev kariernih priložnosti.

Predstavljeni boste v družbi najboljših in se v očeh kandidatov tako tudi pozicionirali – med najbolj privlačna podjetja, ki nenehno iščejo zanimive in proaktivne kandidate.

S podrobnejšim opisom ciljev, vizije in organizacijske kulture se predstavite v najboljši luči.

1.650 € + DDV

Izbrani delodajalci

Na influence.vision vas in vašo blagovno znamko povežemo z najbolj kreativnimi influencerji v industriji.

Dosezite svojo ciljno skupino in predstavite svoje podjetje kot dobrega delodajalca z izvedbo marketinških kampanj v sodelovanju z influencerji.

Influencer marketing

“Influencer marketing je pravzaprav priporočilni marketing – gre za reklamo od ust do ust preko družbenih omrežjih. Nekdo nekaj priporoča na zelo naraven način.”

Zakaj influencer marketing?

S spreminjanjem uporabe medijev so influencerji prevzeli pozornost ljudi na družbenih omrežjih in tako je „YouTube premagal TV“.
Trendi kažejo, da objave influencerjev naraščajo.*
Influencer marketingu zaupajo številne priznane blagovne znamke.
72% anketirancev starih 15-29 let se zanaša na priporočila vplivnežev.**

* Quelle: InfluencerDB, 2018; ** Mindshare, 2017

SAMOSTOJNO UPRAVLJANJE

“Opažate pomanjkanje raznolikosti v medijskem načrtu? Porabite preveč časa z izborom influencerjev in upravljanjem kampanj? Je merjenje rezultatov za vas zahtevno?”

Odkrijte potencial inovativne platforme influence.vision.
Samostojno raziščite potencial naše platforme in pridobite dostop do velikega števila influencerjev, začnite sodelovanje s prepričljivimi ustvarjalci vsebin ter prevzemite nadzor nad svojo marketinško kampanjo.

min budget:

1.500 € + DDV

AGENCIJSKO UPRAVLJANJE

“Vam primanjkuje časa? Imate premalo strokovnega znanja? Vam pravna določila v digitalnem oglaševanju predstavljajo izziv? Želite kvalificirano ekipo? “

Potem je agencijsko upravljanje prava rešitev za vas!
Boljši smo skupaj! Zaupajte dolgoletnim izkušnjam influence.vision ekipe in zakupite agencijsko upravljanje, ki združuje različne kreativne postopke in zmagovalno marketinško strategijo.

min budget:

3.500 € + DDV

Več o influence.vision

Najboljši ambasadorji podjetja so vaši zaposleni!

S potencialnimi kandidati tako na neformalen način delite zanimive informacije o vašem podjetju, poveste nekaj o organizaciji, blagovni znamki in ljudeh. Tako potencialnim kandidatom omogočite unikaten vpogled v vaše podjetje, delovno okolje in odnose.

Intervju zaposlenega

Video intervju zaposlenega omogoča predstavitev različnih poklicev in področij dela. Vsak zaposleni odgovori na pet klasičnih vprašanj.

Kaj piše na vaši vizitki?
Katera je najboljša stvar pri vašem delu?
Kaj vas omejuje pri vašem delu
Naštejte pet stvari, ki jih vsakodnevno opravljate pri svojem delu.
Opišite vašo dosedanjo karierno pot. Bi lahko vaše delo opravljali tudi, če bi imeli drugačne izkušnje, ozadje?

Intervju kadrovika

Intervju kadrovika je odlična predstavitev za tiste, ki jih zanima delo v vašem podjetju. Tako lahko potencialnim kandidatom predstavite pomembne stvari o vašem podjetju v kratkem videu. Kadrovik odgovori na 5 vprašanj.

Kakšen kader potrebujete / boste potrebovali v prihodnje?
Katere so tri najbolj zaželene kompetence pri kandidatih?
Naštejte pet prednosti – posebnosti zaposlitve v vašem podjetju?
Zakaj bi kandidat izbral vas namesto konkurence?
Kako v vašem podjetju vlagate v karierni razvoj in izobraževanje zaposlenih?

Storitev vključuje:

video produkcijo v sodelovanju s strokovnjaki, pregled in postprodukcija posnetih video posnetkov, objavo video posnetkov na MojeDelo.com (predstavitev Izbrani delodajalec), pregled posameznega posnetka in enkratna možnost sprememb pred finalizacijo.