Počutje zaposlenih in klima v podjetju
Stanje v celotni državi se umirja, nov način življenja pa je že, večinoma, v ustaljenih tirnicah. Kljub temu, da ste novim razmeram namenili veliko časa, pozornosti in truda, so vedno priložnosti za izboljšave. Tako kot vi sami, so se tudi vaši zaposleni znašli v situaciji, ki je polna stresa, anksioznosti in neznank. Takšni časi potrebujejo še več vaše pozornosti in energije, da poskrbite, da lahko delo poteka kolikor se le da uspešno. Seveda niso vse niti v vaših rokah, ampak na počutje vaših zaposlenih imate velik vpliv. Morda celo večji, kot se vam dozdeva. Nekaj vsebin na temo vodenja na daljavo, smo vam že pripravili.

- ali imajo vaši zaposleni potrebne informacije in vire za normalno opravljanje svojega dela v trenutnih spremenjenih razmerah?
- kako varne se počutijo na delovnem mestu?
- kako ocenjujejo dosedanje odločitve podjetja.
- kako jim lahko pomagate, do ostanejo produktivni in uspešni pri svojem delu.

KADROVANJE
Razvoj kompetenc kot priložnost za uspeh
Za organizacijski uspeh je bistvenega pomena imeti ustrezne ter kompetentne zaposlene v podjetju. Medtem, ko se mnoga podjetja še naprej borijo z akutnim pomanjkanjem talentov, pa so si zaposleni jasni o svoji nameri, da v čim večji meri izkoristijo svoje znanje in izkušnje, ne glede na to ali je to v trenutni organizaciji ali ne.